HR Beratung

für Start-ups, etablierte und gemeinnützige Organisationen

Oft hat ein Unternehmen zu wenig zeitliche und personelle Ressourcen für HR Agenden. Dadurch wird viel Potential in Sachen Personalauswahl und -entwicklung, aber ebenso Employer Branding und Unternehmenskultur verschenkt. Das muss nicht sein! Durch strukturierte und maßgeschneiderte Beratung gewinnt man Handlungsspielraum für das Kerngeschäft und glückliche Mitarbeiter*Innen.

In diesen Bereichen bin ich beratend tätig:

  • Recruiting
  • Employer Branding
  • Personalentwicklung
  • Mitarbeiterbindung
  • Gender- und Diversitätsmanagement
  • Arbeitsrechtliche Fragen
  • Organisationskultur
  • Veränderungsprozesse
  • New Work
  • Trennungsmanagement

Wie läuft ein Consulting ab?

Bei einem Erstgespräch, das sowohl persönlich (in Wien) oder auch per Videotelefonie erfolgen kann, wird die Ausgangssituation analysiert und Ziele für die Zusammenarbeit vereinbart. Danach wird ein maßgeschneidertes Angebot mit spezifischen Maßnahmen erstellt und weitere Schritte festgelegt.

Möchtest ein Erstgespräch ausmachen oder hast noch Fragen? Dann schick mir eine Email.